浅谈事业单位人事管理面临的问题及应对策略
人才是关系事业单位核心竞争力的第一要素，人才管理作为人事管理的核心，有其特殊性。我国加入WTO以来，传统事业单位管理体制的弊端不断暴露出来，推进事业单位的改革，建立和完善与市场经济体制相适应的现代事业单位管理体制成为一种必然趋势。如何使所需的各类人才能够引得进、留得住、用得上，对于各事业单位的人事管理工作都显得至关重要。本文试图结合管理学的有关知识，简要分析当前事业单位在人事管理方面所面临的主要问题及其主要应对措施，并就此谈谈自己的认识。
事业单位 人事管理 人才管理 管理体制改革 市场经济
吴沛
湖南省地质测绘院
国内会议
三亚
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2009-04-08（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）