电力企业如何加强人力资源管理
电力企业人力资源管理同所有企业的人力资源管理一样，是以研究如何最有效、最合理地管理和使用电力企业所拥有的最宝贵的资源、亦即职工的热情和才干，从而实现电力企业的既定目标，使企业或整个行业效益及社会效益最大化。本文从分析电力企业人力资源管理现状及存在问题入手，提出应对措施。
电力企业 人力资源 员工激励 效益分析
吴艳秋
东北电力大学经济管理学院,吉林省 吉林市 132012
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2008-09-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）