高管持股与公司绩效——基于中国民营上市公司的实证研究
高管人员的持股对公司绩效存在着利益协同效应与堑壕效应两种效应。本文通过实证分析的方法,以我国民营上市公司为研究对象,探讨了高管持股对公司绩效的影响,研究结果发现,我国民营上市公司的高管人员持股比例与公司绩效正相关,其与公司绩效并不存在非线性的倒U型关系,即支持利益协同效应。
民营上市公司 高管持股比例 公司绩效 利益协同效应 堑壕效应
高洁 杜金岷
暨南大学经济学院,中国广州,510632
国内会议
烟台
中文
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2008-08-14(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)