国企档案管理人员年终考评方法初探

摘要：

在国有企业，传统意义上的员工年终工作考核，多以员工年终工作小结或部门负责人综合“定性”评价为主。在反思往年对档案管理部门员工年终考评得失的基础上，结合公司档案管理部门各岗位工作性质侧重于服务的特点，决定尝试新的员工年终工作业绩考评方法——以各岗位员工的工作管理服务对象(顾客)为考评主体的测评方法。最终促使档案管理部门员工年终工作考核更加趋于理性和客观。

关键词： 员工考评 国有企业 档案管理人员 业绩考评

作者: 张国栋

作者单位: 昆明力神重工有限公司档案管理室 云南 昆明 650203

会议类型: 国内会议

会议名称: 2008年十三省区市机械工程学会学术年会暨云南省机械工程学会第七届学术年会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 299-301

在线出版日期: 2008-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）