企业员工知识贡献有效性评价研究

摘要：

为改善企业知识管理的效率，本文从知识贡献的界定出发，分析了企业员工知识贡献的必要性，建立了企业员工知识贡献综合评价指标体系，进而对基于DEA方法的多级模糊评价模型进行分析，并进行了案例研究。

关键词： 企业管理 知识型员工 知识贡献 数据包络分析

作者: 吴继兰

作者单位: 上海财经大学 信息管理与工程学院,上海 200433

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届中国管理科学与工程论坛

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 1088-1090

在线出版日期: 2008-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）