运用复杂性理论分析组织的自组织性
传统的组织管理理论将组织视为客体。复杂性科学将组织视为具有自组织性的主体。本文运用隐喻的思维方法，将一个组织视为具有自我意识，生存本能，有限理性，学习能力，自我复制能力，能够在环境中进行自适应演化的主体。从这一角度研究组织对象，可以揭示组织现象的本质，更直观地解释组织的行为，对组织的创新管理、组织学习、组织变革等组织管理重大课题的研究有很大启发。
复杂系统 组织管理 自我复制 自适应演化
陈洁 李放
山东经济学院,山东 济南 250014
国内会议
上海
中文
1716-1720
2008-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）