冲突特征下的多评价方协商组合评价方法

摘要：

讨论了具有冲突特征的多方协商组合评价问题。根据冲突各方在协商中的目标达成度、协商满意度及协商评价改进阈值，渐进稳定地确定各方的协商评价结果，以“硬组合”方式对各方协商综合评价值进行集结，最后以一个数值例子说明方法的具体应用步骤。

关键词： 协商评价 目标达成度 协商满意度 冲突特征 数值分析 多方协商组合评价

作者: 侯芳 郭亚军

作者单位: 东北大学 工商管理学院,辽宁 沈阳 110004

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届中国管理科学与工程论坛

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 262-267

在线出版日期: 2008-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）