论组织变革中的人力资源管理

摘要：

在全球经济不断变化的环境下，组织必须进行变革。组织变革的核心是人的变革。在组织变革过程中，组织对人力资源管理提出了新的要求。人力资源管理可以从战略、组织文化、具体管理职能几个方面来适应组织变革，引导实现组织变革。

关键词： 组织变革 人力资源 管理职能 组织文化 社会环境

作者: 刘树奎

作者单位: 淮海工学院,江苏 连云港 222001

会议类型: 国内会议

会议名称: 第六届中国管理科学与工程论坛

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 869-872

在线出版日期: 2008-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）