经济结构、迁移成本与区际人才流动——对东北地区人才流失问题的两个解释
自从亚当·斯密(1723—1790)在《国富论》中把人才这种特殊的要素作为资本提出以后，有关人力资本在长期经济发展中的作用、区际之间的人才流入流出等问题一直都是学术界关注的热点问题。近年来由于东北地区相对于沿海地区经济发展速度滞后，东北地区的人才流失问题也逐渐显露出来。究竟是何原因导致了人才流失?人才流失是不是像想象中的那样严重?本文将从区域经济结构和人才流动的迁移成本角度进行分析，试图揭示出东北地区人才流失的真正原因。
人才流失 经济结构 迁移成本 人才供求
侯勇志
吉林大学经济学院经济学基地班
国内会议
天津
中文
41-54
2006-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）