律师事务所内部管理困局探微——从提成制分配制度弊端分析入手
对律师事物务所内部管理困局和阻碍律师事务所发展的成因作一新的探索和求解是很有必要的。对此笔者认为，根据经济学的基本原理，在经济社会中，一切关系归根结底都是分配关系。根据这一原理，要求解律师事务所内部管理困局，也应当从最基本的分配制度分析入手，从中寻求化解的良方。本文对律师事务所内部管理困局现状及原因进行分析，对提成制存在的弊端进行分析，指出为解决律师事务所内部管理困局，有必要对“提成制”这一分配制度进行反思和重构。
律师事务所 内部管理 提成制 分配制度
黄长江
福建方圆人律师事务所
国内会议
太原
中文
103-112
2006-09-22（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）