建设高水平管理干部队伍是实施人才强校战略的前提
在社会主义市场经济条件下，各高校的发展也是处在一种激烈的市场竞争中，通过竞争，争取上级更多的专项拨款，赢得更多的社会捐赠，获得更多的纵向与横向科技项目，吸引更多高水平人才加盟教师队伍，争取更多的优秀生源。而高校间的竞争，归根到底，也是人才的竞争，是学校教师、管理干部和专业技术人员三支人才队伍的品德、知识和能力的竞争。建设高水平管理于部队伍，是实施人才强校战略的前提,建设高水平教师队伍，是实施人才强校战略的核心,建设高水平的实验、医技、教辅等专业技术队伍，是实施人才强校的支撑。本文将根据全国人才工作会议精神，结合四川大学的工作实践，探讨如何建设一支高水平的管理干部队伍，促进学校跨越式发展。
高等教育 干部队伍 教师队伍 学校管理
卢铁城
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297-304
2004-11-11（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）