完善培训体系 加大培训力度 为航空公司快速健康发展提供人才保障
随着世界民航业自由化、开放化口益深入，民航业的竞争日益加剧，越来越多的有识之士深刻认识到人才是企业的生命线，人才是最大的经济增长点，从某种程度上说，21世纪企业的竞争就是人才的竞争，人才的竞争很大程度上就是人才培训的竞争。随着中国经济和民航的迅猛发展，机队规模和运输总周转量的迅猛提高，航空公司作为一个高科技、高风险行业，人才尤其是高级经营管理人才，飞行、机务、签派等专业技术人才的短缺和培训欠缺显得尤为突出。本文就培训方面存在的主要问题、导致问题的主要原因以及需要注意的问题进行介绍。
航空公司 专业技术人才 员工培训 人力资源管理
蔡建民
中国东方航空云南公司
国内会议
广西北海
中文
146-150
2006-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）