建立企业年金和谐劳资关系
近年来，随着企业年金制度的完善和企业经济效益的逐步好转，淮北矿业集团抓住有利时机，紧密结合自身实际，通过精心策划、认真组织，在企业内部按照“公平、公正、公开和普惠”的原则建立了企业年金制度，并且在国内首家采用法人受托全分拆模式管理运作年金基金，这些做法在国内引起强烈反响，并受到政府有关部门的高度重视和支持。本文结合建立企业年金应考虑的问题，就企业年金运作模式的选择进行浅谈。
企业年金 劳资关系 全分拆模式 运作模式
于杰
淮北矿业集团社保中心
国内会议
北京
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136-138
2006-09-23（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）