我市装备制造业振兴与技术熟练员工的培养和使用
作为企业生产高质量产品重要保证的技术员工，近年来在本市乃至全国都出现了“短缺”现象，特别是大量技术工人“飞往”东南沿海企业落户，更为本市企业技术创新与产品档次提升雪上加霜。如何加快本市装备制造业的振兴，实施人才强市战略，搞好人才环境建设，无疑已经成为当前和今后较长时期内政府、企业、学校和社会共同关心的重大问题。 本文针对本市装备制造业存在的技术员工培养和使用问题，从社会观念和制度层面来分析造成技术熟练工人短缺的制约因素，并通过技术员工的整体素质是企业产品质量保证的观点，论证“技术工人也是人才”的论点，提出加强技术员工队伍建设的必要性和紧迫性。对本市装备制造业技术熟练员工的培养和使用提出可行性建议，为本市“创新型城市”、“学习型城市”建设，提供理论支持和实践保障。
装备制造业 企业管理 技术工人 人才培养
刘建华
辽宁大学工商管理学院 110036
国内会议
沈阳
中文
65-68
2006-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）