浅谈高校图书馆馆员的潜力开发
高校图书馆内外部的客观条件迫切要求馆员向现代化转变,最好的办法是对原有馆员进行潜力开发,包括不拘一格地培训馆员的更新专业技能、管理与组织技能、语言社交技能等;尽量满足馆员在物质和职业发展方面的需求,从内心激发馆员的潜力;建立科学的考核评价制度,以外部压力激发馆员的潜力;建立科学的规章制度,为馆员的潜力开发提供制度保障。从而使每一名馆员都能适应现代图书馆的需求,从根本上推动图书馆界的变革。
高校图书馆 图书馆馆员 潜力开发 组织技能 考核评价
邵贤
沈阳化工学院 110142
国内会议
沈阳
中文
610-612
2006-09-07(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)