我国事业单位改革中的问题及调整思路

摘要：

自去年始，我国事业单位改革已全面展开，但由于对事业单位现存问题认识不清，改革中出现了“改革即裁员，改革即市场化，事业单位需建立量化的考核激励机制”等错误倾向。调整的思路是要确立正确的改革方向，即：我国事业单位要发展、人员要增加，事业单位改革的方向是非营利组织，提高事业单位工作效率需建立科学合理的激励考核机制。

关键词： 事业单位 非营利组织 激励机制

作者: 张颖 董义枝

作者单位: 沈阳航空工业学院管理系 110031

会议类型: 国内会议

会议名称: 第三届沈阳科学学术年会

会议地点: 沈阳

会议语种:中文

页码: 704-708

在线出版日期: 2006-09-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）