军队医院聘用护士流失的预防管理

摘要：

聘用护士正逐渐成为军队医院临床护理队伍的重要组成部分，但人员的流失现象仍较严重，影响了护理队伍的稳定。本文介绍了把好聘用护士选聘关，做到人岗适配、加强聘用护士培训，提高社会竞争力、建立岗位调配机制，发挥人力资源作用以及建立健全约束机制等预防护士流失的管理措施。

关键词： 军队医院 护士流失 控制对策 预防管理

作者: 曹敏 乔娟

作者单位: 北京解放军总医院第二附属医院护理部 100091

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年全国护理管理、护理教育暨心理护理(昆明)学术交流会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 184-185

在线出版日期: 2006-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）