如何提高护理管理质量
长期以来,护理工作很大程度上仍局限在被动的执行医嘱的范围内。社会上的重医轻护现象,使护士地位相对较低,包括医院内部医护人员之间经济利益也存在着较大的差别,使部分护理人员不能安心工作,不要求进步,护士的主动性和创造性受到了严重的制约,对工作的积极性造成很大的影响。本文介绍了在新的形势下,站在提高竞争力的高度上,充分认识自身所存在的问题的重要性,提出了提高护理管理质量的策略。
护理管理 质量管理 策略选择
王新婷 赵艳杰 李秀兰
哈尔滨医科大学附属第二医院中医科 150086
国内会议
2006年全国护理管理、护理教育暨心理护理(昆明)学术交流会
昆明
中文
202-203
2006-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)