国有民营体制下人事制度改革的探索

摘要：

本文论述了国有民营后尝试的各项人事制度改革措施，包括逐步推动学科带头人由“单位人”向“社会人”的转变、改革用人制度，全面实行聘用合同制等，探讨了人事制度改革中存在的问题，包括如何处理好职务的变化与工资确定的关系、如何制定与档案工资分离的工资制度等。

关键词： 医院管理 人事制度 制度改革 工资制度

作者: 鲍孪颉 殷志发 沈波

作者单位: 上海浦东新区浦南医院，200125 上海市浦东新区浦东南路2400号

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年中国医院院长高峰论坛

会议地点: 山东青岛

会议语种:中文

页码: 52-54

在线出版日期: 2006-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）