社会等级结构模型的研究
不同等级人员的比例形成一个等级结构，合适的、稳定的等级结构有利于国民经济发展与社会的稳定。因此建立一个模型来描述等级结构的变化状况，根据已知条件和当前的结构来预测未来的结构，以及寻求为了达到某个理想的等级结构而应采取的策略。等级结构变化依赖下列两种因素，一种是系统的内部等级间转移，既提升或降级；二是系统的内外交流，即调入或退出〔调离、退休、死亡等)。本文建立了社会等级结构的数学模型，现将模型推广并研究其稳定性。
社会等级结构 调入比例 稳定性 矩阵范数 数学模型
张良 窦春轶 时书丽
沈阳大学理学院，辽宁 沈阳 110044 辽宁大学信息科学与技术学院，辽宁 沈阳 110036
国内会议
昆明
中文
89-91
2006-03-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）