企业劳动定员定额工作执行主体的行为倾向分析

摘要：

现代管理的重心是人，有效管理的关键是加强人本管理。本文从岗位要求的角度界定了模拟人和行为人的不同行为特征，针对管理实践中存在的模拟人的行为人化和行为人的模拟人化这两种现象进行了矛盾解析，并以加强人本管理的思路寻求弱化这两种矛盾转化的有效措施。

关键词： 劳动定额 人本管理 定员管理 石油企业 标准化

作者: 韩蓉

作者单位: 长庆石油勘探局井下技术作业处

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十一届石油工业标准化学术论坛

会议地点: 温州

会议语种:中文

页码: 479-481

在线出版日期: 2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）