劳动定额管理的探索与实践

摘要：

劳动定额是企业管理的一项重要基础工作，是评价企业管理水平的重要标志。对提高人力资源管理与开发水平，减少用工总量、降低管理成本，提高企业劳动效率和经济效益有十分重要意义。本文在劳动定额定员标准编制方法上，选择写实测时法，使当前工艺技术水平与管理水平在标准中得以体现，更加符合生产实际，并在建立数学模型的基础上，确定了采油主体工种定员标准，通过实践，收到了较好效果。

关键词： 劳动定额 企业管理 人力资源管理 劳动效率 定员标准 技术水平 数学模型 石油工业

作者: 姜鹏飞 李慧 吕佳伟 韩传东 王少茜

作者单位: 吉林油田分公司人事处 吉林油田集团公司劳动工资部

会议类型: 国内会议

会议名称: 第十一届石油工业标准化学术论坛

会议地点: 温州

会议语种:中文

页码: 506-514

在线出版日期: 2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）