新时期做好劳动定员定额标准化工作的探讨
劳动定员定额标准化工作作为企业的一项重要基础工作，对企业提高核心竞争力具有重要意义。尤其是作为国家经济命脉的石油工业，劳动定员定额标准化工作起起落落，能否在新时期焕发青春，保持老大哥的地位，为国家的经济发展再创辉煌，是一个更值得深思的问题。本文通过分析石油工业劳动定员定额标准化工作存在的认识不足、组织机构不健全、保障制度不健全、人员素质不适应要求、研究手段不科学等问题，寻找出了解决问题的对策。
劳动定员 定额标准化 企业核心竞争力 石油工业 组织机构 保障制度 人员素质
何东华
大庆油田化工有限公司
国内会议
温州
中文
529-531
2006-11-07（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）