关于北京市国际化人才开发的思考
在知识经济时代,各国社会经济发展更加深入,国际竞争也更加激烈,国际产业转移进一步加快。随着经济、科技的发展,国际产业分工又出现了许多新情况,区域参与国际分工的能力,不再仅仅取决于生产成本的高低,更取决于其知识性要素的拥有程度。北京市作为中国的政治和文化中心,人才众多、科教发达,目前正在实施“新北京、新奥运”战略构想,这对国际化人才开发是巨大的机遇,同时也是一个巨大的挑战。本文以北京市的国际化人才开发为议题,对国际化人才的实质、北京市国际化人才开发的必要性和紧迫性及其开发对策进行了剖析,并对北京市国际化人才开发工作,提出了一些政策建议。
国际化人才 人才开发 人力资本 创新机制
潘金云 陈小平
北京市人力资源研究中心 《中国人力资源开发》杂志社 北京大学人力资源开发与管理研究中心
国内会议
北京
中文
87-95
2006-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）