经济全球化背景下如何引进境外人才
进入21世纪以来,世界各国的竞争日趋激烈,并集中表现为全球范围内的人才与技术竞争。世界各国纷纷制定适合本国国情而又能够充分利用国外人才的政策,通过人才引进机制来促进本国经济的发展。改革开放以来,我国在引进境外人才方面做了大量的工作,来中国大陆工作的境外专家累计达到250多万人次,为促进我国经济发展和科技进步做出了重大贡献。但由于我国自主创新能力不高,产品在国际市场的竞争力不强,以致难以适应日益激烈的国际市场竞争。因此,在经济全球化背景下,如何通过有效合理地引进境外人才来提高我国的竞争能力,是本文探讨的问题。
经济全球化 人才引进 创新机制 竞争能力
高文书
北京市人力资源研究中心 中国社会科学院人口与劳动经济研究所
国内会议
北京
中文
110-114
2006-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）