北京市国际化人才队伍建设研究

摘要：

国际化人才是指具有国际化的理念及跨文化体验，通晓国际惯例与规则，具有国际交往能力，掌握国际核心业务专长，并能够满足企业和相关组织开展国际化业务的现实需要的人才。本文总结了北京国际化人才队伍建设中的主要经验，论述了人才队伍建设在引进及培养上存在的问题，分析了北京市国际化人才队伍建设的优势及劣势，并对其提出建议。

关键词： 国际化人才 队伍建设 人才培养 创新机制

作者单位: 北京市国际化人才培养计划研究课题组

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年首都国际化人才发展论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 135-149

在线出版日期: 2006-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）