铺设绿色通道引进红色人才
持续提高北京市的城市竞争力,让北京永远保持蓬勃的生机,永远站在先进生产力的潮头,一个关键的因素就是要实施行之有效的人才战略,培养、引进思想端正、技术领先、经验丰富的国际化人才。而绿色通道主要是指为有特殊才能和做出特殊贡献的人开辟一条“快速通道”，以尽快让这些有识之士将自己的才能充分发挥到社会主义经济建设中，抢占先机，在激烈的竞争中拔得头筹。本文结合北京现代制造业人才发展战略，就如何通过绿色通道引进国际化人才进行探讨。
国际化人才 城市竞争力 绿色通道 人才培训
徐和谊
北京现代汽车有限公司
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65-69
2006-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）