实施国际化人才建设推动首钢发展战略目标实现

摘要：

实施国际化人才建设,对于北京建设国际化大都市和实现“新北京、新奥运”战略构想,对于我们企业人才战略建设,实现可持续发展具有重要意义。这是建设21世纪新首钢的需要,也是众多企业提升竞争力的必然选择。本文分析了首钢实施国际化人才建设的必要性，并就其多层次、多渠道、有重点、多方式的人才培养战略进行综述。

关键词： 国际化人才 企业竞争力 人才培养 机制建设

作者: 霍光来

作者单位: 首钢总公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年首都国际化人才发展论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 70-74

在线出版日期: 2006-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）