本土人才国际化与国际人才本土化——从跨国公司的视角看国际化人才培养

摘要：

人才国际化是一个很重要的问题，尤其是对跨国公司来说，推进人才国际化与推进人才本土化两者并重。对于一个优秀的本地人才来说，应该具有国际化视野，了解国际发展的趋势和动态;对于一个外籍人才来说，也要了解当地的国情和当地的文化。本文从跨国公司视角出发，对国际化人才发展问题进行论述。

关键词： 本土人才国际化 国际人才本土化 跨国公司 人才发展

作者: 林浩光

作者单位: 壳牌中国集团

会议类型: 国内会议

会议名称: 2006年首都国际化人才发展论坛

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 23-25

在线出版日期: 2006-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）