开展人事人才国际合作创新国际化人才开发思路
开发国际化人才,是经济全球化条件下,各国参与国际合作与竞争的客观要求,是在新形势下我们坚持科学发展观、实施人才强国战略的必然选择,是提高应对国际局势和处理国际事务的能力,为我国和平发展创造良好国际环境、参与国际经济技术合作、促进和谐世界发展的重要举措。本文以“新北京、新奥运”为题,探讨国际化人才的培养、吸引和使用,加强人事人才领域的国际交流与合作,对优化北京人才队伍结构、推动北京经济社会发展具有重要的战略意义,也是我国在深化干部人事制度改革过程中,学习借鉴人类文明的优秀成果、创新发展思路、宣传我国人事行政管理改革发展成就的重要途径和当前人事人才工作应当深入研究的重要议题。
国际化人才 经济全球化 北京奥运会 创新机制
刘延国
国家人事部国际交流与合作司
国内会议
北京
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26-31
2006-07-28（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）