编辑部应重视对员工的年终考核——《实用医学杂志》编辑部的做法与体会

摘要：

利用企业化管理方法,制定较为详尽可行的量化评分方法,由编辑部负责人员对编辑部员工进行量化考核.根据考核结果,对员工进行分类管理,在提高青年员工的业务素质,增强编辑部核心竞争力方面,打造和谐的编辑部文化氛围,起到了积极作用。

关键词： 编辑部 人力资源 文化建设 企业化管理 《实用医学杂志》

作者: 李强 苏焕群 吴淑金 杜冠辉

作者单位: 《实用医学杂志》编辑部,广东 广州 510180

会议类型: 国内会议

会议名称: 长江流域暨西北地区科技期刊协作网2008年学术年会

会议地点: 西安

会议语种:中文

页码: 46-47

在线出版日期: 2008-06-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）