试谈酒店管理层激励约束机制构建的探讨

摘要：

在21世纪知识经济时代,人才已成为经济核心资源,谁拥有并利用最优秀人才,谁就能具有核心竞争力,就能在市场中立于不败之地.同时,随着中国经济开发程度的提高,竞争也将迅速加剧.作为酒店行业要把握机遇,取得致胜关键,就要充分认识到人才在企业竞争中的地位和作用,只有建立起有效的激励管理机制,才能更好的留住人才,用好人才.

关键词： 酒店管理层 约束机制 激励机制 核心竞争力 企业竞争力 激励管理

作者: 杨静秋

作者单位: 新傣园酒店管理公司

会议类型: 国内会议

会议名称: 云南省烟草学会2007-2008年度学术年会

会议地点: 昆明

会议语种:中文

页码: 398-402

在线出版日期: 2008-12-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）