大学生就业的影响因素及指导对策
高校毕业生是整个社会中充满活力、富于创造性的群体，是国家宝贵的人才资源，是未来一二十年乃至更长时间全面建设小康社会的生力军。做好大学生就业工作是促进国家经济发展的重要战略，更是高校谋求生存与发展的重大课题。造成毕业生就业难的原因主要有三方面:就业人数激增与就业市场达到超饱和状态的矛盾；高等学校专业调整滞后与市场需求不相适应；毕业生择业期望与用人单位实际需求的矛盾。本文对大学生就业问题的研究现状进行介绍，分析了大学生就业问题的研究构思，提出以下管理对策建议：加强对大学生就业影响因素问题的探讨；建立基于胜任特征模型的职业指导体系；建立有效的职业辅导支持系统。
高校毕业生 就业问题 影响因素分析 职业指导体系
时勘 刘长江 张淑华 于文明
中国科学院心理研究所 沈阳师范大学
国内会议
全国青年就业问题与对策研讨会暨中国青少年研究会2004年学术年会
成都
中文
268-281
2004-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）