中国高校毕业生就业体制需要新的制度设计与安排
2004年是高等学校毕业生就业的高峰年,毕业生的总量将达到300万左右,这对于我国高等教育的持续健康发展,以及社会的稳定等,都是一个挑战，而且,估计2005年的形势仍然比较严峻。面对这样一种形势和任务,本文认为,重视和进一步加快高等学校毕业生就业体制的改革,特别是根据新的形势进行新的制度设计和安排是非常重要的。本文提出通过新的制度设计和安排，加强高等学校毕业生就业市场的建设，当前应着力于为高等学校毕业生的就业开拓更加广泛的制度空间。
高校毕业生 就业体制 制度设计 制度安排
谢维和
清华大学
国内会议
全国青年就业问题与对策研讨会暨中国青少年研究会2004年学术年会
成都
中文
385-388
2004-11-06（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）