青年人力资源开发的规律与趋势

摘要：

从社会角度看，人才的培养和使用有培训期、成长期、成熟期和衰老期。因此，青年人力资源开发必须尊重其内在的规律性，使青年人力资源的形成、开发、分配和使用处于一种动态的平衡之中。这种动态的平衡在某种意义上可以理解为青年人力资源开发的规律。本文探讨了青年人力资源开发的规律与趋势。

关键词： 青年 人力资源 资源开发 规律性

作者: 冯守权

作者单位: 共青团沈阳市委

会议类型: 国内会议

会议名称: 中国青少年研究会2001年年会暨青年人力资源开发研讨会

会议地点: 广西北海

会议语种:中文

页码: 137-142

在线出版日期: 2001-10-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）