浅谈市级烟草商业企业人力资源管理机制创新

摘要：

人力资源是影响企业发展的最为重要的因素，当前市级烟草商业企业在人力资源管理方面还存在着很多的不足，如不解决人力资源管理方面的突出问题，将会成为企业快速发展的阻碍。本文旨在通过探索人力资源管理制度建设，创新人力资源管理机制，激发企业干部员工的积极性、主动性和创造性，为市级烟草商业企业的不断发展注入人力资源的助力。

关键词： 烟草商业企业 人力资源管理 管理制度 管理机制创新 员工积极性

作者: 罗必概

作者单位: 广西崇左市烟草专卖局(公司)

会议类型: 国内会议

会议名称: 中南片2007年烟草学术交流会

会议地点: 珠海

会议语种:中文

页码: 39-42

在线出版日期: 2007-07-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）