烟草商业地市级公司人力资源管理初探
人力资源管理是企业可持续发展的基础,地市级公司成为经营主体后,对人力资源的管理也应该有一个较大的飞跃,以适应行业网络建设的需要,并发挥其应有的能量。
烟草商业 人力资源管理 管理创新 可持续发展 网络建设
冷正刚
湖北省烟草公司随州市公司人事劳资科
国内会议
珠海
中文
315-319
2007-07-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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