医疗质量纳入分配制度——医院内部分配制度改革思路探索

摘要：

医院发展的目标是提高社会效益与经济效益，医疗技术服务质量是医院获得两效益的关键；医疗质量的提高有赖于医生主观能动性的充分发挥，工资收入是医生最根本的生存条件，也是发挥主观能动性的最根本的因素。如果能将医生收入分配与医疗质量关联起来，互为促进，互为依存，那么医院一定能实现发展目标。本文探讨了医院内部分配制度改革思路。

关键词： 医疗质量 分配制度 医院发展 医生收入

作者: 郑格琳

作者单位: 中国中医研究院望京医院,北京 100102

会议类型: 国内会议

会议名称: 庆祝中国中医研究院成立50周年首届中医药发展国际论坛暨首届中医药防治艾滋病国际研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 269-272

在线出版日期: 2005-11-18（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）