军工企业的治理问题研究
军工企业是一种特殊的国有企业，它提供公共产品、具有双重目标、和国家安全密切相关、高度垄断。这些特点决定了其治理问题不同于普通企业：在管理机构、人员产生机制、权责分配、薪酬激励和经理选拔等方面存在亟待解决的问题。要解决军工企业的治理问题，应该完善法人治理结构、形成制衡机制，规范董事会的活动，设计合理的薪酬激励机制，以及加强外部治理环境的建设。
军工企业 治理结构 国有企业 公共产品 法人治理 薪酬激励
李健 眭纪刚
北京理工大学管理与经济学院,北京 100081
国内会议
北京
中文
325-329
2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）