胜任力与人力资源捆绑模式探析

摘要：

基于胜任力的人力资源研究和HR捆绑是近几年出现的人力资源研究和实践的新视角。分别阐述这两个方向在人力资源管理中的研究和应用，并将两者联系起来，具体分析了基于胜任力的人力资源捆绑的模式应用。

关键词： 胜任力 人力资源捆绑 捆绑模式 人力资源管理

作者: 王文佐 张建卫

作者单位: 北京理工大学管理与经济学院,北京 100081

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年国防科技组织创新与装备费用管理高级研讨会

会议地点: 北京

会议语种:中文

页码: 763-767

在线出版日期: 2005-11-10（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）