地市级医院人才队伍建设思考

摘要：

本文对如何加快医院人才队伍建设,优化人才队伍结构,形成合理的整体人才优势问题进行了探讨。文章认为应重点把握以下几个方面：①总量调控、结构调整按照；②人才队伍建设的重点应锁定高层次领衔帅才；③引进与培养相结合的原则；④加强人才继续教育培训，提高人才自身综合素质；⑤建立科学的人才评价标准；⑥营造良好的人才发展环境；⑦建立现代人才管理机制。

关键词： 医疗服务 医院管理 医护人才 人才培养

作者: 左秀兰

作者单位: 湖北襄樊市中心医院 441021

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年全国医院医疗质量管理与医疗服务学术研讨会暨全国医学科研管理、继续医学教育学术研讨会

会议地点: 海口

会议语种:中文

页码: 30-32

在线出版日期: 2005-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）