以人为本提升医院人才管理水平
本文对以人为本提升医院人才管理水平问题进行了阐述。人力资源是最重要的资源,是医院获利与持续发展的利器。一个医院必须拥有一批具有先进科学技术和创造能力的技术人才和懂得医学科学、具有高度管理才能的管理的管理人才,才能办出业绩。发挥这些人的综合效应需要人事管理。医院人事管理就是为了更好的完成医院任务而充分发挥人力作用的管理活动。人力资源管理就是在医院管理中要坚持和贯彻“以人为本”,使“人”与“工作”和谐地融合起来,实现医院和职工“双赢”,达到利益最大化。
医疗服务 医院管理 医学人才 人才管理
张玉岩
福建省邵武市立医院人事科 354000
国内会议
2005年全国医院医疗质量管理与医疗服务学术研讨会暨全国医学科研管理、继续医学教育学术研讨会
海口
中文
40-41
2005-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）