提高人力资源质量,促进公立医院发展

摘要：

在知识经济时代,以人为本、科技创新的医院发展战略已经形成共识,提高人力资源质量,已成为医院发展过程中的重中之重。 本文对提高人力资源质量,促进公立医院发展问题进行了阐述。文章指出，提高人力资源质量己经成为公立医院医疗卫生事业发展的关键，通过实施人才战略计划，为医院的可持续发展提供强有力的人才保障，将使医院整体水平不断提高，走上蓬勃快速的发展之路。

关键词： 公立医院 医院管理 医学人才 人才管理

作者: 季颂华

作者单位: 南通大学附属医院人事教育科 226001

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年全国医院医疗质量管理与医疗服务学术研讨会暨全国医学科研管理、继续医学教育学术研讨会

会议地点: 海口

会议语种:中文

页码: 76-77

在线出版日期: 2005-11-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）