弱势医院人才立院,科技兴院的探索与实践
成都市第二人民医院八年前在面对经济困境和人才短缺的不利因素,认识到当今世界的竞争是科技的竞争、人才的竞争,提出了人才立院、科技兴院战略。短短八年医院旧貌换新颜,百年老院谱写了新篇章。本文从人才开发的视角,对身处困境的弱势医院人才立院、科技兴院的探索与实践进行了介绍。
医院管理 医院发展 医学人才 人才立院
何坤义
成都市第二人民医院科研教育科 610017
国内会议
2005年全国医院医疗质量管理与医疗服务学术研讨会暨全国医学科研管理、继续医学教育学术研讨会
海口
中文
93-95
2005-11-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)