会议专题

建筑设计企业老化的征兆及其对策

根据企业生命周期理论,任何一个企业都会经历一个成长、成熟、老化的历程。本文通过对建筑设计单位老化征兆的分析,提出了预防企业老化的两条对策:变革以求创新、组建专业化团队组织。建筑设计企业要及早发现老化征兆并采取有效措施,以延长企业生命周期,实现企业的可持续发展。

建筑行业 建筑设计 企业老化 企业管理

李静 谭大璐

四川大学建筑与环境学院,四川 成都 610065

国内会议

四川省土木建筑学会第30届学术年会

成都

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264-265,268

2005-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)