中小建筑企业人力资源管理外包浅谈
本文从中小建筑企业人力资源管理面临的难题,阐述了人力资源管理外包的必要性,分析了人力资源管理外包的主要内容和形式,指出外包是中小建筑企业人力资源管理职能转变的主要方式。
建筑企业 企业管理 人力资源 外包管理
郑文开
四川建筑职业技术学院,四川 德阳618000
国内会议
成都
中文
290-292
2005-10-01(万方平台首次上网日期,不代表论文的发表时间)
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