以人为本 解决地质人才危机
地质工作改革已经历了20年的时间。目前,地质人才正处于历史上最“萧条”的时期,到了最“危险”的时刻。一方面,随着老一代地质人才逐渐离退、流失,又一个人才断层行将出现；另一方面,后继的人才队伍培养又不能适应新形势下地质工作发展的需要——学院式的研究人员多,能从事野外一线工作的实干人才少。因此,解决地质队伍人才危机问题,已经成为政府主管部门和地勘单位的当务之急。本文指出地质人才匮乏正成为地质工作发展的瓶颈，阐述了加快人才培养，创新地质人才培养体系的重要性，提出以人为本，树立科学的人才观的建议。
人力资源管理 人才危机 地质勘探机构 人才培养
王瑞敏 许庆丰 尤孝才
防灾技术高等专科学校,北京,101601 中国地质调查局发展研究中心,北京,100037
国内会议
成都
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132-134
2005-09-21（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）