山东省地矿局关于狠抓三个体系建设、强化激励机制的理论探讨与实践做法
本文提出激励机制在提高人的积极性、创造性上具有决定性作用,认为西方管理大师们创造的激励理论在当前实践中具有重要的指导意义,分析了地矿系统在逐步实行企业化经营过程中加强激励机制建设的必要性及存在的问题,介绍了两年来地矿系统狠抓三个体系建设、强化激励机制的主要做法和成效,特别是对企业经营者探索期酬制、对机关工作人员探索岗位责任考核等方面作了进一步探讨.
地矿局 体系建设 激励机制 期酬制 岗位责任考核 绩效考评 企业化经营
李光友
山东省地质矿产勘查局,济南 250013
国内会议
成都
中文
108-115
2005-09-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）