过程型激励理论在医院管理中的运用

摘要：

市场化的趋势,在日益竞争激烈的医疗服务市场中,如何占有一席之地,最根本的管理方法就是引入激励机制,让激励相制激发员工的工作热情,让激励实现医院的双赢。目前激励理论按研究成果大致可以归纳为三大类:内容型激励理论、过程型激励理论、强化理论；本文就过程型激励理论的观念在医院管理中的运用浅谈了作者几点看法。

关键词： 医院管理 医疗服务 激励机制

作者: 陈波 陶燕平

作者单位: 上海市徐汇区天平地段医院办公室 200031

会议类型: 国内会议

会议名称: 2005年全国医疗卫生系统办公室、文秘与档案工作学术交流会

会议地点: 厦门

会议语种:中文

页码: 20-21

在线出版日期: 2005-05-01（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）