我国企业业绩评价体系的有效性研究

摘要：

随着我国市场经济体系的不断发展和完善，企业已成为市场经济的主体.如何评判企业管理与经营业绩，如何有效激励和约束经营者，最大限度地实现企业的战略目标，成为企业所有者十分关注的课题。然而，激励性经营者报酬制度发挥作用，必须依赖一个与企业目标一致的有效的业绩评价体系。

关键词： 业绩评价 企业管理 经营业绩 报酬制度

作者: 张玉英

作者单位: 上海立信会计学院 上海 201600

会议类型: 国内会议

会议名称: 第一届立信会计学术研讨会

会议地点: 上海

会议语种:中文

页码: 419-423

在线出版日期: 2005-11-20（万方平台首次上网日期，不代表论文的发表时间）